Odblokuj moc
medycyny przyszłości!
Dimedic to zespół pasjonatów z innowacyjnym podejściem do leczenia. Dajemy Ci przestrzeń i narzędzia do kompleksowego dbania o zdrowie pacjentów.
Działamy w modelu hybrydowym: jesteśmy jedną z największych przychodni online w Polscea równolegle rozwijamy gabinety stacjonarne. Gwarantujemy stabilność zatrudnienia – stanowimy część Pelion S.A., największej firmy w sektorze ochrony zdrowia w Polsce.
Poznajmy się!
Karolina
Starsza Asystentka Medyczna
ds. Obsługi Pacjenta
Od pierwszego dnia czułam się tu mile widziana. Szkolenie wprowadzające było dobrze zorganizowane, a koleżanki i koledzy z zespołu bardzo pomocni.
W jaki sposób pracujemy?
Mamy realny wpływ na rozwój nowoczesnej medycyny.
Pomagamy pacjentom gdziekolwiek się znajdują.
Chętnie dzielimy się wiedzą.
Stosujemy zwinne podejście w projektach.
Wdrażamy innowacje
i najnowsze narzędzia technologiczne.
Kogo szukamy?
Zespół medyczny
Dołączając do naszego zespołu medycznego, spotkasz osoby, których misją jest dbanie o zdrowie pacjentów, poprzez łączenie wiedzy i empatii lekarzy z nowoczesną technologią. Współpraca pomiędzy specjalistami oraz dostęp do najnowszych narzędzi diagnostycznych pozwalają nam kompleksowo pomagać chorym. Dbamy również o przestrzeganie wszelkich procedur i regulacji, aby móc w całości skupić się na pracy z pacjentem.
W naszych poradniach – online oraz stacjonarnej – zatrudniamy lekarzy specjalistów:
-
psychiatrów,
-
dermatologów,
-
ginekologów,
-
psychologów,
-
lekarzy rodzinnych,
-
pediatrów,
-
internistów,
-
diabetologów,
-
endokrynologów,
-
radiologów
-
obesitologów
-
pielęgniarzy
Zespół biznesowy
Sprawne działanie zespołu medycznego nie byłoby możliwe bez specjalistów z innych obszaru zarządzania oraz obsługi pacjenta. Dbamy m.in. o sprawne działanie przychodni online, przepływ informacji. Tutaj żaden dzień nie jest taki sam – z myślą o naszych pacjentach i pracownikach rozwijamy usługi i wdrażamy ciekawe projekty. Klimat start-upu, możliwości korporacji!
W tym obszarze zatrudniamy:
-
Specjalistów ds. zarządzania przychodnią
-
specjalistów ds. obsługi klienta
Jak wygląda rekrutacja?
W Dimedic wierzymy, że rekrutacja to proces dwustronny, dlatego dbamy o to, aby kandydaci mogli poznać tak samo dobrze, jak my ich poznajemy.
WSTĘPNA ROZMOWA TELEFONICZNA
Twoje CV wzbudziło zainteresowanie naszego rekrutera, dlatego kontaktujemy się z Tobą telefonicznie. Celem rozmowy jest dokładniejsze przedstawienie stanowiska, na które aplikujesz, a także poznanie Twoich planów i oczekiwań. Zachęcamy Cię do zadawania pytań!
1
SPOTKANIE Z DZIAŁEM HR
Podczas spotkania z Działem HR masz szansę opowiedzieć o tym, co skłoniło Cię do aplikowania,Podczas spotkania z Działem HR masz szansę opowiedzieć o tym, co skłoniło Cię do aplikowania, a także przybliżyć nam swoje doświadczenie i oczekiwania zawodowe. Jest to również okazja dla Ciebie do zadania szczegółowych pytań związanych z ze stanowiskiem, firmą i kulturą organizacyjną.
2
SPOTKANIE Z BEZPOŚREDNIM PRZEŁOŻONYM
Na tym etapie poznajesz swojego potencjalnego przełożonego – wykorzystaj tę okazję, aby dowiedzieć się jak najwięcej i jak najlepiej zaprezentować swoje mocne strony.
3
FEEDBACK
PO SPOTKANIACH/ ZŁOŻENIE OFERTY
Niezależnie od wyniku rekrutacji zawsze otrzymujesz od nas informację zwrotną!
4
Benefity
Prywatna opieka medyczna
System kafeteryjny, w tym karty sportowe
Grupowe ubezpieczenie na życie
Ubezpieczenie lekowe (80% dofinansowania do leków na receptę)
* Benefity są uzależnione od stanowiska oraz rodzaju umowy.
